Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management

Verstehen und Gestalten von Veränderungen

Das Einsteigerbuch Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management ist für Studierende und Praktiker, die sich mit Veränderung und Weiterentwicklung sozialer Organisationen beschäftigen möchten:

• Vorstellung von Organisationsmodellen und Veränderungsansätzen im Wandel
• Analysemöglichkeiten von Organisationseinheiten
• Methoden zum Gestalten in Veränderungsprojekten
• Projektmanagement als struktureller Rahmen
• Entwicklung/Weiterentwicklung einer Lernenden Organisation
• Förderung der Selbstorganisation auf dem Weg zur agilen Organisation

Mit Fallbeispielen: Jedes Fallbeispiel enthält Lernziele, einen Lernanlass und Aufgabenstellungen mit (theoretischen) Wegweisern.