Wie viel bin ich wert

Top ausgebildet, aber unter Wert verkauft
Business-Mentorin und Potenzialentwicklerin Pamela Obermaier erlebt immer wieder, was Frauen am beruflichen und wirtschaftlichen Erfolg hindert: Während Männer sich meist keinen Kopf machen, mit ihren (angeblichen) Fähigkeiten zu prahlen und dafür reichlich Honorar oder Gehalt verlangen, scheuen Frauen davor zurück, ihre Stärken auszuspielen und sich mit ihrem Können zu zeigen.

Meistens stecken unbewusste Muster der Selbstsabotage hinter den Frustrationen im Berufsleben:

- (teils tief vergrabene) Selbstzweifel und fehlendes Selbstvertrauen
- die Angst, nicht gut genug zu sein, belächelt oder abgelehnt zu werden
- die Scheu vor Konflikten und das Vermeidenwollen von Disharmonie
- Schüchternheit und eine Hemmung, sich kompromisslos zu zeigen

Das Resultat für die betreffenden Frauen:

- schlecht bezahlte Aufträge
- ein im Vergleich mit männlichen Kollegen niedriges Gehalt
- ein Gefühl des Ausgenutztwerdens
- der Zustand des Ausbrennens, weil sie gefühlt zwar rund um die Uhr arbeiten, sich ihre Anstrengungen aber nicht auf ihrem Konto niederschlagen

Die mutige Frage »Wie viel bin ich wert?« traut sich keine offen zu stellen

Und auch das passt dazu, dass sie sich auf ganzer Ebene zu wenig zutrauen. Die eigene Leistung zu bewerten und in Zahlen zu gießen, fühlt sich für viele Frauen nach Protzen an. Diese anerzogene und nie abgelegte Zurückhaltung führt dazu, dass sie mit zu wenig Geld abgespeist werden und sich in Folge die Miete, steigende Lebenserhaltungskosten oder den gewünschten Lebensstandard nicht (mehr) leisten können.
Angeleitete Transformation vom Selbstzweifel zum Selbstwert
Die Autorin gibt in ihrem Buch Einblicke in ihre eigene, inzwischen erfolgreich überwundene Phase, in der sie ihr Licht unter den Scheffel gestellt hat, um bloß nicht vermessen zu wirken oder zu polarisieren  und zeigt ihren Leserinnen, wie sie dieses Thema hinter sich lassen konnte. Weil sie heute anderen Frauen dazu verhilft, deren Wert und Leistungen zu erkennen, richtig einzuschätzen und in adäquaten Zahlen zu manifestieren, weiß sie, was ihnen meistens fehlt, um sich zu holen, was sie verdient haben. Darum kann sie dafür sorgen, dass diese »unsichtbaren« Frauen durch eine angeleitete Transformation endlich für ihren Wert und in ihrem beruflichen Kontext anerkannt werden. Durch ein neu programmiertes Mindset finden Frauen zu innerer Stärke und kommen so auch wie von selbst »über Nacht« zu mehr Geld auf ihrem Konto.