Remote Positive Leadership

Die heutige Arbeitsrealität vieler Menschen ist geprägt von Homeoffice, hybrider Arbeiten und Führung auf Distanz. Für Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte bedeutet das sowohl Chancen wie auch Herausforderungen. Positive Leadership ist ein evidenzbasierter Führungsstil mit messbaren Ergebnissen für Mensch und Organisation. Das Buch basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und zeigt praktische Wege auf, wie Positive Leadership speziell im hybriden Arbeitsumfeld umgesetzt werden kann. Bettina Hantmann-Wilmes vermittelt Führungskräften, was Mitarbeitende brauchen, um in hybriden Teams nachhaltig erfolgreich zu arbeiten und was sie selbst konkret tun können, um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.

Inhalte:

• Besonderheiten von Führung auf Distanz und Führung hybrider Teams
• Positiv hybrid führen
• Erleben von positiven Emotionen ermöglichen
• Individuelles Engagement und intrinsische Motivation fördern
• Vertrauen und arbeitsförderliche Beziehungen aufbauen
• Sinn in der Arbeit vermitteln für nachhaltige Motivation
• Erfolge für das gesamte hybride Team sichtbar machen und feiern

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